PR1: BOÎTE À OUTILS DE FORMATION
Les trois boîtes à outils suivantes visent à adapter les pratiques des ressources humaines aux nouvelles tendances en matière de technologie de l'information, de mobilité et de durabilité impactant les lieux de travail modernes.
ÉTUDE
NOUVELLES FAÇONS DE TRAVAILLER POUR DES ÉMISSIONS NETTES NULLES
Un nouveau concept a émergé dans la littérature, il s'agit de la notion de "Gestion des Ressources Humaines Vertes" (GHRM). La GHRM met l'accent sur le comportement individuel au sein de l'organisation. Elle vise à influencer et à améliorer la conscience écologique et le comportement des employés, et à terme à réduire l'empreinte carbone de l'organisation et à améliorer ses performances environnementales. La GHRM se concentre sur les "activités de ressources humaines plus vertes" et doit devenir le fer de lance de la transformation dans notre contexte actuel.
Il identifie trois secteurs clés où les gestionnaires des ressources humaines peuvent influencer leurs organisations et les guider vers une dynamique d'organisation neutre en carbone : le travail hybride, le numérique responsable et la mobilité durable sur le lieu de travail.
Cette étude passe en revue la littérature académique et professionnelle dans ces trois domaines.
