PR3: MÕJU HINDAMISE TÖÖRIIST
TULEMUS 3 EESMÄRK ON TÖÖTADA VÄLJA MÕJU HINDAMISE METOODIKA, TÖÖRIISTADE VALIK JA SAMM-SAMMULISED JUHISED, ET AIDATA KASUTAJAID JA NÄIDATA NEILE TÖÖRIISTAKOMPLEKTIDE KASUTAMISE EELISEID.
Mõju hindamise metoodika
KUIDAS LÄHENEDA NWOW MÕJU KVANTIFITSEERIMISELE?
Uued tööviisid (NWoW) hõlmavad ruumilis-ajalise paindlikkuse rakendamist – seda nii kaugtöös, tööruumide planeerimises, paindlikus tööajas. Kui ka juhtimistavades – nt suuremas autonoomias, usalduses, kaasamises, samuti töökorralduse tavade muutuses, (pool)autonoomsete meeskondade loomisel jne.
Just paindlikus töös leitakse selliseid hoobasid, mis aitavad kaasa CO2 heitkoguste vähendamisele, mõjudes töökeskkonna paranemisele.
